“Özalcı uyanıkların” Avrupa seferi ve Gorillas’ta sendikalaşma gerginliği: Engellemek için taşeron şirket mi devrede?

Bilişim sektöründe yetişmiş nitelikli Türk işgücünün son dönemde Türkiye’yi terk edip özellikle Avrupa’da niteliklerine uygun yatırımlar aramaya başlamasının meyvelerinden biri olan yiyecek dağıtım şirketi Gorillas’ın başı sendikalaşmayla dertte.

Federal Almanya’nın büyük şehirlerinde ilanlarla kamuoyunun gündeminden inmeyen Gorillas’ta çalışanlarla yönetim arasındaki gerginlik sürüyor. Gorillas yönetiminin yeni kurulan işyeri işçi temsilciliğine itiraz ettiği, çalışanların ise grevler eşliğinde de hak ve hukuk mücadelesini sürdürdüğü bildirildi.

2020 yılında kurulan, 10 bin çalışanı bulunan Berlin merkezli  Gorillas’ın işyeri işçi temsilciliğinin kuruluşunun hatalı olduğunu ileri sürerek  hukuki girişim başlatacağı öğrenildi.

GORİLLAS: “İŞYERİ İŞÇİ TEMSİLCİĞİNİN KURULUŞU HATALI”

Alman basınında çıkan haberlere göre Kağan Sümer’in CEO’su olduğu Gorillas, çalışanları için daha iyi çalışma koşulları vaat etse de,  şirketten bir  sözcü “Gründerszene” dergisine yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Hukuki görüşümüze göre, işyeri işçi temsilciliği seçimleri ciddi hatalar nedeniyle etkisiz ve geçersizdir. Seçimlerde hangi şirketin seçilmesi gerektiği net değil. Bu hukuki adımla netlik yaratmak istiyoruz ve bu nedenle seçimlere itiraz ediyoruz.”

“İŞVEREN İŞÇİ TEMSİLCİLİĞİNİ ENGELLEMEK İÇİN HER ŞEYİ YAPIYOR”

Almanya’da yayınlanan Telepolis haber portalında bir analiz kaleme alan Bernd Müller özetle  şu çarpıcı bilgileri aktardı:

“Gorillas yönetimi işyeri işçi temsilciliğinin kurulmasını önlemek için hilelere başvurmaktan çekinmiyor. Bu prosedür şeffaftır ve açıkça geriye dönük olarak işyeri işçi temsilciliğinin seçimini engelleme amacına sahiptir.

AVUKAT MARTİN BECHERT: “OPERASYONEL KISMI BAŞKA ŞİRKETE DEVREDİLDİ”

Birçok Gorillas sürücüsünü temsil eden ve işyeri işçi temsilciliği kurulmasına eşlik eden avukat Martin Bechert’e göre yöneticiler işin  operasyonel kısmını 1 Ekim’de ayrı bir şirkete devretti ve başlangıçta da bu adımla ilgili seçim kurulunu bilgilendirmedi.

Gorillas şirketi, geçen birkaç hafta içinde yapısını değiştirdi: İlk olarak, depodaki sürücüler ve diğer tüm çalışanlar ayrı bir şirket olan ‘Gorillas Operations GmbH & Co KG’ye taşeron olarak verildi. Şirket merkezindeki çalışanlar ise  Hollanda merkezli bir holding şirketine dönüştürülecek olan Gorillas Technologies GmbH’de kalıyor.

GÖLGE MAĞAZALAR VE YENİ FRANCHİSE MODELİ DE KURDU

Böyle bir şirket yapısı, Almanya’da, ortak belirleme hakkını baltaladığı için sendikalar tarafından sürekli olarak eleştiriliyor. Tüm bunlara ek olarak, gölge mağazalar olarak adlandırılan (Dark Stores)  tek tek ürün depoların, GmbH’ler (limited şirketler) olarak yeniden düzenlendiği bir franchise modeli kuruldu. Avukat Bechert, her ne kadar şirketin kamuoyuna defalarca seçim kurulunu desteklemek istediğini açıklamış olsa da, şirket tarafından seçim kuruluna çelme takıldığını söylüyor. Örneğin çalışanların cinsiyeti seçim kuruluna bildirilmemiş. Üst düzey yöneticiler söz konusu olduğunda, hayali unvanların ardında gerçekte hangi işlev ve yetkilerin saklı olduğu da açıklanmamış. Hatta bir seçim kurulu üyesi, toplantı esnasında şirket yönetiminden telefon alan bir kadın çalışanın kovulduğunu söyledi.”

DAHA İYİ EKİPMAN VAADİ

Habere göre, aralık ayının başında şirket, sürücülerin çalışma koşullarını iyileştirmek istediğini açıkladı. Yeni federal hükümetin asgari ücreti 12 avroya çıkarmadan önce dahi çalışanlarına Ocak 2021’den önce söz konusu saat ücretinin uygulamaya geçeceği sözü verildi.  Ayrıca daha iyi ekipman vaat edildi: Yeni kışlık ceketler, eldivenler, powerbank’ler, koruyucu gözlükler ve boyun ısıtıcıları.

Haberde, “vaatlerin yerine getirilip getirilmeyeceğinin görüleceği de” vurgulandı.

YENİ POSTA – BERLİN